По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.09.2014 N 269 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 N 257 "О введении новой системы оплаты труда работников организаций образования Карачаево-Черкесской Республики"



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2014 г. № 269

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 11.08.2010 № 257
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Карачаево-Черкесской Республики в соответствие с действующим законодательством Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
Внести в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 № 257 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений образования Карачаево-Черкесской Республики" (в редакции постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 09.10.2012 № 422, от 10.06.2014 № 182) следующие изменения:
1. В приложении к постановлению:
1.1. В разделе 3:
1.1.1. В подпункте 5 Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, пункта 3.3 слово "учреждения" заменить словом "организации".
1.1.2. В пункте 3.4 слово "образовательного" заменить словом "образовательной".
1.2. В подпункте 4.4 раздела 4:
1.2.1. Слова "каждом организации" заменить словами "каждой организации".
1.2.2. Слова "данном организации" заменить словами "данной организации".
2. В приложении 2 к Положению:
2.1. В строках 6 и 9 пункта 4 слова "образовательном организации" заменить словами "образовательной организации".
2.2. В пункте 9 слова "Тип (вид) образовательного организации" заменить словами "Тип (вид) образовательной организации".

Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Я.КАРДАНОВ


------------------------------------------------------------------