Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 14.05.2014 N 85 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Главой Карачаево-Черкесской Республики"
14 мая 2014 года N 85
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИХ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДАЕМЫХ
ОТ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВОЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии со статьей 7 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 № 71-РЗ "Об управлении государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики" постановляю:
1. Утвердить порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Главой Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на заместителей Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующих соответствующие направления.
Глава
Карачаево-Черкесской Республики
Р.Б.ТЕМРЕЗОВ
г. Черкесск
Дом Правительства
14 мая 2014 года
№ 85
Приложение
к Указу Главы
Карачаево-Черкесской Республики
от 14.05.2014 № 85
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИХ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДАЕМЫХ ОТ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВОЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 12.01.96 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 № 71-РЗ "Об управлении государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики" и применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений (далее - предприятия, учреждения) Главой Карачаево-Черкесской Республики в соответствии со статьей 7 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 № 71-РЗ "Об управлении государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики" (далее - Порядок).
2. Руководители органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя предприятий, учреждений включенных в перечень унитарных предприятий, учреждений, назначение на должность и освобождение от должности руководителей которых осуществляется Главой Карачаево-Черкесской Республики (далее - отраслевые органы), направляют Главе Карачаево-Черкесской Республики письменное уведомление:
об истечении срока действия трудового договора с руководителем предприятия, учреждения - за 30 календарных дней до дня истечения срока действия трудового договора с руководителем предприятия, учреждения;
о предстоящем расторжении трудового договора с руководителем предприятия, учреждения по инициативе руководителя предприятия, учреждения - в течении 10 календарных дней со дня получения соответствующего заявления;
в иных случаях образования вакантной должности руководителя предприятия, учреждения - незамедлительно.
3. Решение о назначении на должность руководителя предприятия, учреждения, освобождении от должности руководителя предприятия, учреждения оформляется указом Главы Карачаево-Черкесской Республики.
4. Разработка проекта указа Главы Карачаево-Черкесской Республики о назначении на должность руководителя предприятия, учреждения, освобождении от должности руководителя предприятия, учреждения осуществляется отраслевым органом. К проекту указа Главы Карачаево-Черкесской Республики, разработанному отраслевым органом, прилагаются представление отраслевого органа о назначении кандидата на должность руководителя предприятия, учреждения по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку или ходатайство об освобождении от должности руководителя предприятия, учреждения по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, пояснительная записка.
Представление о назначении кандидата на должность руководителя Карачаево-Черкесского республиканского казенного предприятия подготавливается отраслевым органом от имени Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
5. Дополнительными основаниями для освобождения от должности Главой Карачаево-Черкесской Республики руководителя предприятия, учреждения и прекращения с ним трудового договора в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации являются:
отстранение от должности руководителя предприятия - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
принятие собственником имущества предприятия, учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора;
иные основания, предусмотренные трудовым договором.
6. Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики является основанием для издания отраслевым органом распоряжения (приказа) о назначении кандидата на должность руководителя предприятия, учреждения и заключения с ним трудового договора или освобождении от должности руководителя предприятия, учреждения и прекращения с ним трудового договора.
Приложение 1
к Порядку
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
__________________________________________
(наименование предприятия/учреждения)
___________________________________________
(наименование отраслевого органа)
представляет кандидатуру ___________________________________________
(ФИО)
для назначения на должность ________________________________________
(наименование должности руководителя
____________________________________________________________________
предприятия/учреждения)
19 _____ г. р., образование _______________________________________,
в _______ г. окончил _______________________________________________
по специальности __________________________________________________.
Опыт работы: _______________________________________________________
(периоды замещения, наименования замещаемых должности)
В настоящее время _________________________________________________.
Дополнительные сведения: __________________________________________.
К настоящему представлению прилагаются:
1) _________________________________________________________________
2) _________________________________________________________________
3) _____________________________________________________________ <*>
Руководитель отраслевого органа _____________ "___" _______ 20_ года
Согласовано:
Заместитель Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики,
курирующий соответствующее направление _____________________________
<**> - Министр
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики ____________________________________
--------------------------------
<*> - Документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
<**> - При назначении на должность руководителя предприятия.
Приложение 2
к Порядку
ХОДАТАЙСТВО
ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
________________________________________________
(наименование предприятия/учреждения)
________________________________________________
(наименование отраслевого органа)
ходатайствует об освобождении ___________________________________
(ФИО)
от должности ____________________________________________________
(наименование должности руководителя предприятия/учреждения)
Основание для освобождения от должности и прекращения трудового
договора: __________________________________________________ <*>.
К настоящему ходатайству прилагаются:
1) ______________________________________________________________
2) ______________________________________________________________
3) _________________________________________________________ <**>
Руководитель отраслевого органа __________ "__" ________ 20_ года
Согласовано:
Заместитель Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики,
курирующий соответствующее направление __________________________
<***> Министр
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики _________________________________
--------------------------------
<*> - Указываются основания для освобождения от должности руководителя предприятия, учреждения со ссылками на нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
<**> - Документы, обосновывающие освобождение от должности и прекращение трудового договора с руководителем предприятия, учреждения.
<***> - При освобождении от должности руководителя предприятия и при освобождении от должности руководителя учреждения по основанию, предусмотренному статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------