Постановление Главы Администрации Адыге-Хабльского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 04.04.2014 N 39 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы администрации Адыге-Хабльского сельского поселения, при замещении которых на гражданина после увольнения с муниципальной службы налагаются ограничения после увольнения с муниципальной службы"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2014 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, ПРИ
ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ НА ГРАЖДАНИНА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НАЛАГАЮТСЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ПОСЛЕ
УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Адыге-Хабльского сельского поселения постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей муниципальной службы администрации Адыге-Хабльского сельского поселения, при замещении которых на гражданина в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы законодательством налагаются ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договора (далее Перечень).
2. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень, в течении двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:
а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течении месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организации входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требования к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Адыге-Хабльского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов;
б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3. Настоящее Постановление довести до сведения муниципальных служащих.
4. Опубликовать Постановление на сайте Администрации Адыге-Хабльского сельского поселения.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации
Адыге-Хабльского сельского поселения
Р.Г. ГЕРГОВ
Приложение 1
к Постановлению
Главы Администрации
Адыге-Хабльского сельского поселения
от 04.04.2014 № 39
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОЛОМСКОЕ", ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ
КОТОРЫХ НА ГРАЖДАНИНА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ НАЛАГАЮТСЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Глава Администрации Адыге-Хабльского сельского поселения (Главы Администрации)
Заместитель Главы Администрации Адыге-Хабльского сельского поселения
Иные должности муниципальной службы Администрации Адыге-Хабльского сельского поселения
К иным должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:
Предоставление государственных услуг и муниципальных (осуществление государственных и муниципальных функций), связанных с непосредственными контактами с гражданами и организациями (выдача справок, иных документов, устанавливающих, подтверждающих, изменяющих правовой статус заявителя; назначение и выплата пособий, иных денежных средств; присвоение званий, принятие иных решений, устанавливающих, подтверждающих, изменяющих правовой статус и (или) права и обязанности заявителя и т.п.);
Подготовку и принятие решений о выдаче лицензий и иных разрешений;
Осуществление регистрационных действий;
Осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
Осуществление государственной экспертизы (проведение аттестации производственных, управленческих и иных процессов);
Подготовку и принятие решений о распределении бюджетных средств, приватизации (иной передаче прав пользования) объектов (находящимися на ином законном праве в ведении государственных органов), а также решение о распределении ограниченного ресурса (земельные участки, участки недр, квоты и т.п.);
Подготовку и принятие решений, связанных с осуществлением государственных закупок для государственных и муниципальных нужд, включая для собственных нужд органов местного самоуправления;
Подготовку проектов решений по вопрос назначения на муниципальные должности и должности муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками (коррупционно опасные должности).
------------------------------------------------------------------